Perseguendo l’obiettivo di specializzare professionalità nelle aree organizzative e gestionali aziendali, attraverso lo sviluppo di competenze contestualizzate e in linea con gli attuali scenari socio-economici, gli Executive Master promuovono:
- HARD SKILL: competenze tecniche, legate alla gestione operativa delle aree oggetto del Master;
- SOFT SKILL: competenze manageriali (problem solving, planning, decision making, communication, self management); competenze sociali (networking, team working, public speaking), competenze imprenditoriali (iniziativa, intraprendenza, assunzione del rischio).
Percorsi completi e innovativi, sviluppati in 150 ore con frequenza nei weekend (venerdi-sabato), che si caratterizzano per il coinvolgimento professionisti qualificati, provenienti dal mondo aziendale e consulenziale, e l’utilizzo di metodologie centrate sul Learning by Doing.
In un momento storico di rapide trasformazioni, in cui grandi porzioni di lavoratori rischiano di essere esclusi dal mercato del lavoro, certificare competenze nell’ambito dei servizi di Orientamento e Lavoro significa garantire professionalità che sappiano rispondere all’esigenza, sempre più diffusa, di accesso a servizi di orientamento e counselling. Queste competenze risultano ancor più attuali se […]
Il master executive in Organization & Human Resource Management nasce per rispondere alle esigenze di competitività, flessibilità e innovazione nell’ottica di digitalizzazione dei processi di lavoro e di Rivoluzione 4.0. Il master executive in Organization & Human Resource Management nasce con lo scopo di specializzare professionalità nelle aree organizzative e gestionali aziendali, tracciando tutti i […]