Executive Master

Perseguendo l’obiettivo di specializzare professionalità nelle aree organizzative e gestionali aziendali, attraverso lo sviluppo di competenze contestualizzate e in linea con gli attuali scenari socio-economici, gli Executive Master promuovono:

  • HARD SKILLS: competenze tecniche, legate alla gestione operativa delle aree oggetto del master;
  • SOFT SKILLS: competenze manageriali (problem solving, planning, decision making, communication, self management); competenze sociali (networking, team working, public speaking), competenze imprenditoriali (iniziativa, intraprendenza, assunzione del rischio).

Percorsi completi e innovativi, sviluppati in 150 ore con frequenza nei weekend (venerdi-sabato), che si caratterizzano per il coinvolgimento professionisti qualificati, provenienti dal mondo aziendale e consulenziale, e l’utilizzo di metodologie centrate sul learning by doing.

In un contesto economico di profonda trasformazione, la funzione Administration, Finance & Control non può più essere confinata ad un centro di produzione e controllo dei dati, ma assume in pieno la sfida di sviluppare un approccio sempre più “forward-looking”, ovvero uno sguardo di tipo prospettico in grado di anticipare i cambiamenti e guidarli. Sono […]

La rivoluzione digitale ha modificato profondamente le strategie di marketing, che si sono spostate dai tradizionali mezzi di comunicazione, come la tv commerciale e la stampa, alle nuove piattaforme digitali come Facebook, Instagram, You Tube, Linkedin, Tik Tok. Le strategie di digital marketing assumono un ruolo strategico attraverso il quale il management coglie o anticipa […]

L’attuale contesto socio-economico richiede organizzazioni flessibili, in grado di affrontare sfide competitive, in uno scenario caratterizzato da una variabilità continua e da una intensa globalizzazione. È in questo contesto che le risorse umane e le politiche di gestione del personale hanno acquisito un ruolo centrale nelle decisioni strategiche e organizzative aziendali. Le professioni relative a […]