Obiettivi Il percorso ha la finalità di accostare gli allievi alla normativa che regola il mondo del lavoro. Il modulo analizza le problematiche di natura amministrativa, contabile e fiscale e approfondisce gli aspetti relativi al diritto del lavoro. Verranno illustrati gli elementi che compongono una busta paga e analizzate le voci e i meccanismi di […]
Obiettivi Il Personnel Planning è l’insieme delle attività finalizzate a garantire la copertura delle esigenze di personale, con la relativa individuazione di profili, coerenti con il tipo di ruolo e attività, tali da permettere di realizzare una programmazione e uno sviluppo gestionale in linea con gli obiettivi aziendali fissati. Il processo di recruitment e selezione […]
Obiettivi Nell’era della trasformazione digitale, le aziende di successo e in grado di generare ritorni economico-finanziari sono quelle che hanno sviluppato al loro interno processi agili, intelligenti, automatizzati e snelli, aziende innovative e orientate alle tecnologie. Obiettivo del Corso è quello di conoscere i vari aspetti e le varie complessità del processo di gestione e sviluppo delle […]
Obiettivi Il Corso in Controllo di gestione intende accompagnare i partecipanti ad una visione dinamica del contesto aziendale, superando la rappresentazione unitaria e “fotografica” dell’azienda resa dal bilancio per proporre il sistema aziendale come un organismo in movimento. Tale approccio permette ai partecipanti di “scomporre” l’azienda in processi ed attività e ricomporla in centri e […]
Corso propedeutico al conseguimento della certificazione ISIPM-Base®. Obiettivi Il Corso di Project Management ha l’obiettivo di porre le basi per una gestione manageriale dei progetti complessi, come ad esempio la gestione di una gara pubblica o la gestione di finanziamenti, o il coordinamento di gruppi di progetto. Corso realizzato con la supervisione scientifica dell’Istituto Italiano […]
Obiettivi Didattici I continui e repentini cambiamenti del mercato e la richiesta di una elevata flessibilità per imprese e dipendenti, ha determinato la necessità, al fine di garantire un posizionamento competitivo, di investimenti in competenze “soft” (o comportamentali e trasversali). Le competenze trasversali – intese come l’insieme di conoscenze, capacità e abilità di un individuo […]
Obiettivi Il corso in “Marketing & Digital Communication Strategies” rappresenta un percorso di upgrading che introduce gli strumenti essenziali per lo sviluppo di una Digital Marketing Strategy, con focus sul marketing strategico e operativo, di prodotto e di brand. Gli allievi saranno guidati nella conoscenza e applicazione delle dinamiche e strumenti che regolano le più […]